Teamleider Verhuur en Incasso

Als teamleider stap je op het perfecte moment in. De drie teams particuliere verhuur, zakelijke verhuur en huurincasso zitten midden in een traject waarin applicaties en processen wijzigen. En jij zorgt er samen met de collega’s uit je teams voor dat dit een succes wordt.

Jij maakt het verschil doordat je …

Leidinggeeft aan drie teams van in totaal circa 20 collega’s die midden in een belangrijke transitie zitten: de overgang naar een nieuwapplicatielandschap voor de primaire processen. De basis ligt er, jij geeft deze ontwikkeling samen met je teams verder vorm.

Een cruciale intermediair bent tussen de regio- en accountmanagers en jouw teams die hen administratief ondersteunen.

Je in staat bent om een goede balans te vinden tussen operationele aansturing en tactische (beleids)vorming.

Samen met je teams draag je bij aan het prettig wonen voor senioren.

Het werkgeluk van Ward, interim-teamleider Verhuur en Incasso

“Het leukst aan deze baan? Dat je samen met diverse stakeholders op zó veel processen je stempel kunt drukken. Daar krijg je echt de ruimte voor. Eigen initiatief wordt hier gewaardeerd.”
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>>

Zo mooi is betekenisvol werk

Een sleutelrol binnen Woonzorg Nederland: die heb jij samen met je collega’s van de teams Verhuur en Incasso absoluut. Van het verzorgen van woningadvertenties, toewijzen en huurcontracten opstellen tot het leveren van maatwerkovereenkomsten voor onze zakelijke klanten. Zonder jullie administratieve ondersteuning is onze organisatie nergens.

Jouw doel binnen deze teams? Kansen voor procesverbeteringen benutten. Dat doe je onder andere door te overleggen met andere afdelingen over hoe werkprocessen beter ingericht kunnen worden. En deze vervolgens samen met de collega’s uit je teams te implementeren. De balans tussen operationele aansturing en de tactische beleidsvorming is wat jouw baan zo leuk maakt.

Extra mooi

• Reken op afwisselend werk en dagen die nooit hetzelfde zijn. Omdat je leidinggeeft aan teams met diverse disciplines zijn de vraagstukken uiteenlopend.
• Je zorgt dat je collega’s zich blijven ontwikkelen en draagt bij aan de verbinding tussen de teams onderling én de samenwerking met andere afdelingen, zoals Accountmanagement of Klant en Services.
• Je wordt goed ingewerkt en leert de organisatie écht kennen doordat je in het begin fulltime op kantoor bent. Zit je eenmaal op je plek? Dan zoeken we samen naar een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen?. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.804,- en € 6.493,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken.
• Een eindejaarsuitkering.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,­- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer>>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Jouw collega’s in een notendop? Vriendelijk, open en behulpzaam. Die mix zorgt ervoor dat jij je meteen welkom voelt. We werken fijn samen en weten elkaar te vinden.
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Je krijgt energie van snel schakelen tussen verschillende taken en vraagstukken. Pionieren en initiatief nemen liggen jou goed, en met jouw positieve houding inspireer je collega’s in hun werk. Je durft knopen door te hakken en weet jouw adviezen duidelijk te onderbouwen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden beweeg je je moeiteloos door de rest van de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring in de woonsector en solide kennis van de primaire administratieve processen van woningverhuur
• Ervaring met het aansturen van een team van vergelijkbare grootte.

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? De sollicitatieprocedure voor deze functie verloopt via Corparis. Solliciteer direct

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Imara Wimmers, recruitment consultant bij Corparis, via 06-22920252. Mailen kan natuurlijk ook i.wimmers@corparis.nl

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.