Productowner Dagelijks Onderhoud

Reparaties en mutatieonderhoud aan woningen: hoe maken we de processen daarachter zo makkelijk mogelijk? Als productowner ga je deze uitdaging aan samen met een gemotiveerd scrumteam.  

Jij maakt het verschil doordat je … 

• zorgt dat onze onderhoudsprocessen sneller en makkelijker gaan, bijvoorbeeld door de ontwikkeling van praktische inspectietools of de automatisering van reparatieverzoeken. Zo kunnen we huurders beter helpen en hebben je collega’s en leveranciers minder administratief werk. 

• het voortouw neemt in de modernisering van ons applicatielandschap met Dynamics 365 en GRIP Verhuur, die je ook implementeert met je team. 

• de visie van Woonzorg vertaalt naar productvisies, zodat jouw team features oplevert die ook écht waarde toevoegen aan onze organisatie. 

• andere productowners helpt en inspireert om te groeien in hun rol. 

Het werkgeluk van Inge, voormalig productowner  

“Wat deze rol zo leuk maakt, is dat je contact hebt met veel verschillende partijen. Van onderhoudsmedewerkers en bewonersconsulenten tot aannemers en leveranciers van systemen. En natuurlijk ook het management. We zijn nu een aantal jaar bezig en krijgen veel positieve reacties vanuit alle stakeholders. Mensen merken echt dat processen sneller en beter gaan. Daar doe je het voor.” 

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk 

Hoewel jij veel achter je computer zit, is je werk allesbehalve eentonig. Sterker nog: het is juist superafwisselend. Van stakeholdermanagement tot visievorming en het scrumteam en externe partners motiveren tot de backlog updaten. Jij bevordert het werkplezier en een gezonde workload, stimuleert je team om waardevolle producten op te leveren én vertelt elk kwartaal met trots aan de organisatie wat jullie hebben gedaan en gaan doen.  

Extra mooi 

• Outside-the-box-denken wordt gewaardeerd; we zijn benieuwd naar jouw ideeën. 

• Je kunt je productowner-certificering bij ons halen, als je deze nog niet hebt. 

• Je werkt parttime (32 uur) Je kiest zelf hoe en waar je werkt. Je bent minimaal één dag per week op kantoor en de rest bepaal je zelf.  

• Elke twee weken kom je samen met de andere productowners voor een PO-meeting. En natuurlijk is daarbuiten ook altijd ruimte om te sparren.  

Wat je verder krijgt 

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je: 

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.181,- en € 7198,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal L van de cao Woondiensten. 

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

• Een eindejaarsuitkering. 

• Een goede pensioenregeling. 

• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.  

• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.  

• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.  

• Een laptop en een nieuw model telefoon. 

• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. 

• Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek). 

• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord 

Jouw thuisbasis is team Dagelijks Onderhoud: 4 collega’s plus een externe scrummaster die samen een verschil willen maken voor collega’s en partners. En natuurlijk merken bewoners daar ook de voordelen van. Het team bruist van de energie, bevlogenheid en frisse ideeën. Als productowner heb jij een voorbeeldrol. Wil dat zeggen dat je alles meteen 100% goed moet doen? Nee hoor, je werkt in een omgeving waar je mag vallen en weer opstaan. Juist dát geef je op een positieve en enthousiaste manier aan je teamgenoten mee. Daarnaast ben je ook meewerkend als teamgenoot.  

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >> 

Zo vul jij ons aan 

In een omgeving waar van alles ‘prio’ is, durf jij knopen door te hakken en nee te zeggen als het nodig is. Je komt op voor je team, creëert een goede sfeer en pakt graag het voortouw. Ook schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau en signaleer je snel verschillende belangen bij stakeholders. Die weet je op een overtuigende manier met elkaar te verbinden. 

Verder heb je: 

• Hbo- of wo-niveau. 

• Relevante werkervaring. Het is een groot voordeel als je bekend bent met onderhoudsprocessen. 

• Ervaring met het werken in een agile omgeving. 

• Ervaring met het begeleiden van verander- en verbetertrajecten. 

• Kennis van ICT-systemen en applicaties. Je hoeft niet te kunnen coderen, maar je snapt wel hoe processen over verschillende systemen lopen. 

Solliciteer! 
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 22 december 2024 je motivatie en cv via www.woonzorg.nl/werken-bij. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Inge Scholte, Change Management lead, via

06-25135262

Goed om te weten 

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. 

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.